AGUSRIDWANSOPARI.COM – Ada banyak orang gagal dalam pekerjaan hanya karena memiliki 11 11 Sikap Gagal Penghancur Karir, ya karirnya sendiri! Jangan sampai di pekerjaan anda terjangkit penyakit gagal ini ya! Semakin besar tanggungjawab seseorang di dalam perusahaan, semakin banyak tuntutan yang harus dipenuhi. Selain pekerjaan yang harus dikelola sebaik mungkin, juga pendekatan yang baik harus dilakukan kepada para rekan kerja, atasan dan bawahan. Ada banyak orang gagal dalam pekerjaan hanya karena sikap-sikap di bawah ini:

  • Arogansi: merasa diri paling benar dan yang lain salah
  • Melograma: selalu ingin menjadi pusat perhatian
  • Volatility: sulit ditebak, bersikap sesuai mood-nya
  • Excessive Caution: takut mengambil keputusan
  • Habitual Distrust: sikap yang selalu curiga kepada orang lain

 

Sikap kita dalam menghadapi tantangan hidup menentukan penderitaan kita atau kebebasan kita! via @ekselenizer

— Agus Ridwan Sopari (@KangAridh) February 16, 2012

  • Aloofness: sulit dihubungi dan berkomunikasi dengan orang lain
  • Mischievousness: peraturan dibuat untuk dilanggar http://agusridwansopari.com
  • Eccentricity: selalu ingin berbeda, sehingga terkadang dianggap aneh oleh orang lain
  • Passive Resistance: tidak yakin dengan apa yang dia katakan
  • Perfectionism: kebanyakan dianggap salah, hanya sedikit yang benar
  • Eagerness to please: mengejar popularitas dalam setiap situasi

Pilih pekerjaan bukan dari sberapa banyak yg akan Anda DAPATKAN, tetapi pilih karena menjadikan Anda sebagai PRIBADI APA dgn pekerjaan itu.

— Agus Ridwan Sopari (@KangAridh) September 22, 2010

Adakah kamu memiliki salah satu sikap-sikap di atas?  Sebaiknya kamu memikirkan untuk mengelolanya dari sekarang.

Sumber 11 Sikap Gagal Penghancur Karir di atas yang disadur dari Why CEOs Fail by David L. Dotlich & Perter C. Cairo;  Jossey-Bass, 2003